@TINU PARK

先月ですね～、職場研修で初めて「メンタルヘルス研修会」に参加しました。


主催が、「労働者健康福祉機構」

厚生労働省の外郭団体で、民主党政権下の「仕分け」で、

散々やり玉にされてた「独立行政法人」ってとこです！？（資料のどこにもこの文字ないけど、、、）


キャッチフレーズが、「部下を育て自分も育つ」

サブが「気づく・寄り添う・向き合う・つなぐ・見守る・変わる」


う～～～、、、ネガティブJiJiさんにゃ～身の毛もよだつタイトルですわねこれが、、、！

内容はですね～、

「うつ病は生活習慣病」ってのを逆手にとって、


そこの職場環境が悪くて「うつ病」出てるんだから、てめえんとこの職場でなんとかしろい！って～、

お奉行様みたいな人が、おっしゃるんですね～、、、

（実際は、保健婦さん風のお上品な方です、物腰も柔らか）


まあね、年間４万人に迫る自殺者出てましたんで、

見過ごしする訳にゃ～いかんて事だろけど、、、こっちに振るか～～？みたいな、、、。


裏返せば、精神障害者見る医療費払えんぞ国は！？


求められるのは企業努力！！


ビジネスマンの皆様、ご苦労様です、、、。



でもね～、


「こころのクリニック」覗いてる感じじゃ、

増えてるのは「うつ」じゃなくて「統合失調症」のような気がするんですよね？


精神障害への知識全くない人が安易に接近するのは～、

双方にとって不幸な結果をもたらす気がするんですよね？


精神障害者は被害者にも加害者にもなり得るってのが、むずかしいとこかな、、、？


もっとも健常者もしかり！


まずはこころの理解、、、かなって思うんですよね。。。